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安徽推出新版《家政合同》

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019/12/26 2:08:02 * 浏览: 0
几天前,记者从省商务厅获悉,承接全省8220,内务安心8221,服务体系建设任务的内务机构必须使用商务部制定的“内务服务合同”。在今年年底之前,新版的《家政服务合同》已经规范了雇主和保姆的责任和义务。雇主可以要求保姆提供特定的检验证书。据了解,根据公司类型和服务形式,合同模型分为三类:派遣制,员工制和代理制。职工制度和中介制度的合同范本规定,用人单位无正当理由支付给家庭佣工的服务费的,逾期每天加收其应缴纳费用的1%作为罚款。合同还规定,雇主有权要求家庭佣工在一年内出示正规医疗机构签发的体检证明,如有异议,可以要求重新进行体检。相应地,如果雇主家中有与家政工人的健康和安全有关的任何事情,例如传染病患者,精神病患者等,则必须提前通知雇主并采取预防措施,否则雇主将被告知。对后果负责。管家不负责洗内衣。合同还规定了相关的免责条款,包括:用人单位应妥善保管贵重,易碎和特殊的纪念物品,例如古董,书房,书画,珠宝,玉器,珠宝等。物品不负责清洁和维护,对于所有类型的家用电器,管家不负责拆卸和清洁,仅负责外部清洁,对于高档服装,皮革制品,配件,鞋子和帽子等,管家不负责清洁,熨烫,以及维护,家政服务工人不负责洗内衣,但母亲,新生儿,婴儿,无法自理或以其他方式达成书面协议的顾客在二楼住所的玻璃外(包括二楼),如果雇主要求,家庭佣工不负责洗刷。管家照顾昂贵的花卉,水果或宠物,用人单位必须自己加保险,如果用人单位没有按照上述要求投保的话,管家将免于花卉,树木或宠物的损失,伤害和死亡。但是,如果上述内容因家庭佣工造成损失,则不在豁免范围之内。该合同要求雇主尊重家政工人的个性和劳动,并提供安全的工作条件,服务环境和居住地。如果雇主需要家庭佣工住在家里,则应确保家庭佣工与异性成年人不在同一个房间内(残疾人的生活完全由他人照料),并且保证家庭工人的人身安全。 (顾为伟)